Mladi talenti

Naziv intervencije
LEADER – Lokalni razvoj, ki ga vodi skupnost

Prijavitelj

• MOBILIUM trgovina in storitve, d. o. o.

Projektni partnerji

• Višja strokovna šola za gostinstvo in turizem Bled
• Društvo upokojencev Kranjska Gora

Kratek opis projekta

Projekt »Mladi talenti v akciji: energija prihodnosti, podprta z izkušnjami« naslavlja večplastne izzive, s katerimi se sooča območje LAS Zgornja Gorenjska – predvsem v povezavi z odhajanjem mladih iz regije, pomanjkanjem vključevanja starejših v družbeno dogajanje in kadrovskimi težavami mikro ponudnikov na področju turizma in gostinstva. Kljub razpoložljivosti naravnih, turističnih in kulturnih danosti, mladim pogosto primanjkuje konkretnih priložnosti za osebni in poklicni razvoj, kar vodi v njihovo pasivnost in beg iz regije.

Projekt temelji na pilotnem razvoju modela medgeneracijskega sodelovanja, ki se lahko prenaša tudi v druge regije in sektorje (npr. zeleni turizem, kulturna dediščina). Vključuje vzpostavitev trajnostnih partnerstev med izobraževalnimi ustanovami, nevladnimi organizacijami in lokalnimi ponudniki. Razviti bodo digitalni pripomočki, kot so mentorski priročnik, reflektivni dnevniki in IKIGAI vprašalnik, ki bodo prispevali k dolgoročnemu delovanju modela in krepitvi mehkih kompetenc mladih.

Namen projekta je vzpostaviti trajnostni in prenosljiv model medgeneracijskega sodelovanja, ki mladim omogoča strukturirano vključitev v realno delovno okolje ter razvoj mehkih in poklicnih kompetenc, starejšim pa aktivno družbeno vlogo skozi mentorsko delo. Ključni cilji vključujejo razvoj digitalnih orodij za mentorstvo, aktivacijo vsaj 90 mladih skozi počitniško delo, vključitev starejših kot mentorjev ter ohranjanje lokalne nesnovne kulturne dediščine preko praktičnih dejavnosti in prenosa znanj, kar dolgoročno krepi družbeno povezanost in konkurenčnost regije.

Aktivnosti

• Razvoj modela mentorstva med starejšimi in mladimi
• Delavnice, ki jih izvajajo mladi
• Strukturirano počitniško delo za mlade (15–18 let)
• Razvoj reflektivnih orodij
• Diseminacija
• Vodenje in koordinacija

Cilji in rezultati projekta

Cilji projekta:

• vzpostaviti trajnostni in prenosljiv model medgeneracijskega sodelovanja, ki mladim omogoča strukturirano vključitev v realno delovno okolje ter razvoj mehkih in poklicnih kompetenc, starejšim pa aktivno družbeno vlogo skozi mentorsko delo,
• razviti digitalna orodja za mentorstvo,
• aktivirati vsaj 90 mladih skozi počitniško delo,
• vključiti starejše kot mentorje ter
• ohranjanje lokalne nesnovne kulturne dediščine preko praktičnih dejavnosti in prenosa znanj, kar dolgoročno krepi družbeno povezanost in konkurenčnost regije.

Rezultati projekta:

• razvit, vzpostavljen in pilotno preizkušen trajnostni model medgeneracijskega mentorstva,
• 8 medgeneracijskih delavnic,
• razvoj reflektivnih digitalnih orodij (IKIGAI vprašalnik, dnevnik, priporočilni list),
• 24 strukturiranih delavnic
• nova spletna stran
• 3 regijski dogodki
• 1 zaključna konferenca